ANNO 2019
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2019 (formato excel)
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2019 (formato csv)
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2019 (formato pdf)
Nel Conto annuale, in particolare nella tabella nr 15, sono riportate le spese effettivamente sostenute per il personale, suddivise per qualifica, compresi gli oneri per indennità e compensi accessori. L’ammontare dei premi riguarda la produttività/performance e la retribuzione di risultato.
Conto Annuale del personale – T15 Fondo per la contrattazione integrativa – Anno 2019:
Consulta/scarica il documento completo in formato pdf del: Conto annuale per l’anno 2019
Ammontare complessivo dei premi ANNO 2018
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2018 (formato excel)
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2018 (formato csv)
ELENCO OBIETTIVI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2018 (formato pdf)
Nel Conto annuale, in particolare nella tabella nr 15, sono riportate le spese effettivamente sostenute per il personale, suddivise per qualifica, compresi gli oneri per indennità e compensi accessori. L’ammontare dei premi riguarda la produttività/performance e la retribuzione di risultato.
Conto Annuale del personale – T15 Fondo per la contrattazione integrativa – Anno 2018:
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Ammontare complessivo dei premi ANNO 2017
Obiettivi PEG – L’ammontare dei premi stanziati è pari a 21.382,25 euro.
ELENCO OBIETTIVI DI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2017 (formato excel)
ELENCO OBIETTIVI DI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2017 (formato pdf)
Nel Conto annuale, in particolare nella tabella nr 15, sono riportate le spese effettivamente sostenute per il personale, suddivise per qualifica, compresi gli oneri per indennità e compensi accessori. L’ammontare dei premi riguarda la produttività/performance e la retribuzione di risultato.
Conto Annuale del personale – T15 Fondo per la contrattazione integrativa – Anno 2017:
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Ammontare complessivo dei premi ANNO 2016
Obiettivi PEG – L’ammontare dei premi stanziati è pari a 21.474,82 euro, di cui nel dettaglio:
ELENCO OBIETTIVI DI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2016 (formato excel)
ELENCO OBIETTIVI DI PEG E RELATIVA PESATURA – ANNO 2016 (formato pdf)
L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti è riassunto nella tabella 15 “Fondo per la contrattazione integrativa” del Conto Annuale del personale per l’anno 2016:
Ammontare complessivo dei premi ANNO 2015
Con la delibera della Giunta Comunale n. 64/2016 avente per oggetto “FONDO RISORSE DECENTRATE PERSONALE NON DIRIGENTE E PERSONALE DIRIGENTE ANNO 2015 – DESTINAZIONE” sono riportate le voci relative alla destinazione del fondo risorse decentrate per il personale dirigente e non dirigente per l’anno 2015, fondo costituito con la deliberazione della Giunta Comunale nr 158 del 24/11/2015.
Per approfondire, gli allegati alla delibera nr 64/2016 della Giunta:
Schema relativo alla destinazione del fondo;
Pubblicazione ai sensi del Decreto Legislativo 14/03/2013 n.33, Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni
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Pagina aggiornata il 07/05/2021